个税收入是按照实发工资还是应发工资来计算？

在我国，计算个人所得税时，个税收入一般是按照应发工资来确定应税所得，然后再进行相应的扣除和计算。下面为你详细解释相关概念和依据。应发工资指的是劳动者在提供了正常劳动的前提下，用人单位根据劳动合同约定，应当支付给劳动者的全部劳动报酬。它包含了基本工资、奖金、津贴、补贴等项目。而实发工资是在应发工资的基础上，扣除了个人所得税、社会保险费、住房公积金等各项应扣款项后，实际到手的工资数额。依据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。这里的“收入额”，通常就是以应发工资为基础来计算的。专项扣除包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；专项附加扣除则涵盖了子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等支出。例如，小李每月应发工资是8000元，单位代扣代缴社保和公积金共1000元，那么计算个税时，先以8000元作为收入来考虑，然后减去每月5000元的费用扣除标准（一年6万元，平均每月5000元），再减去社保公积金这1000元的专项扣除，如果小李还有符合条件的专项附加扣除，也可以一并扣除，剩余的部分就是应纳税所得额，按照对应的税率来计算缴纳个人所得税。所以，简单来说，个税计算的基础是应发工资，然后再根据法律规定进行各项扣除后确定应纳税所得额。