扣个税是按照应发工资还是实发工资？

在我国，扣个税是按照应发工资先进行一些法定扣除后得到的应纳税所得额来计算的，而不是按照实发工资。下面为您详细解释：

应发工资指的是劳动者在提供了正常劳动的前提下，用人单位应当支付给劳动者的全部工资报酬，包含了基本工资、奖金、津贴等所有收入项目。实发工资则是在应发工资的基础上，扣除了社保、公积金个人缴纳部分以及个人所得税等之后，实际拿到手的工资。

根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。这里的收入额一般可以理解为应发工资收入。专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出。

举个例子，小张月应发工资是10000元，社保和公积金个人缴纳部分是1000元，有一个正在接受全日制学历教育的子女，可享受每月1000元的专项附加扣除。那么他的应纳税所得额就是10000 - 5000（每月减除费用标准） - 1000 - 1000 = 3000元。然后根据个人所得税税率表来计算他当月应缴纳的个人所得税。所以，扣个税并不是直接对应发工资或者实发工资进行操作，而是以应发工资为基础，经过法定扣除后计算应纳税所得额来确定纳税金额。