签了直播公司后辞职是自由的吗？

在法律层面，签了直播公司后辞职是否自由需要分情况来看。

首先，我们要明确劳动合同和民事合同的区别。如果和直播公司签订的是劳动合同，那么就要受到《中华人民共和国劳动合同法》的约束。根据该法第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，在签订劳动合同的情况下，员工是有辞职的权利的，不过需要按照法律规定的程序来进行。只要提前相应的时间通知公司，一般就可以合法地解除劳动关系。比如，正式员工提前三十天书面通知，就不用承担额外的法律责任。

然而，如果签订的是民事合同，比如合作协议之类的，那就适用《中华人民共和国民法典》。合同中通常会约定双方的权利和义务，包括解除合同的条件和违约责任。如果想要辞职，也就是解除合同，就需要看合同里具体是怎么规定的。要是违反合同约定擅自解除合同，可能就需要承担违约责任，比如支付违约金等。所以，在这种情况下，辞职就不是完全自由的，需要按照合同约定来处理。

总之，签了直播公司后辞职是否自由不能一概而论，要先确定合同的性质，再依据相关法律和合同约定来判断。