签约主播公司后可以随时辞职吗？这样做合法吗？

签约主播公司后是否可以随时辞职以及这种行为是否合法，需要分情况来看。

首先，从法律层面来讲，劳动者有辞职的权利，不过要遵循一定的法律程序。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，如果主播和公司签订的是劳动合同，在正式入职后，主播想要辞职，需要提前三十天书面通知公司；要是处于试用期，则提前三天通知即可。按照这个程序辞职，是合法有效的，公司不能无故阻拦。

然而，如果主播和公司签订的不是劳动合同，而是合作协议等其他类型的合同，那就需要依据合同中的具体条款来确定能否随时辞职。如果合同中明确约定了合作期限、解约条件等内容，主播随意辞职可能会构成违约。根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。也就是说，一旦违约，主播可能需要按照合同约定赔偿公司的损失。

此外，若公司存在一些违法行为，比如未按照合同约定支付报酬、未提供劳动保护条件等，根据《劳动合同法》第三十八条规定，主播可以随时解除劳动合同，并且还可以要求公司支付经济补偿。所以，签约主播公司后能不能随时辞职以及是否合法，要根据签订合同的类型、合同条款以及公司是否存在违法情形等多方面因素综合判断。