同性之间是否会产生性骚扰?

我在公司上班,有个同性同事总是对我有一些过度亲密的举动,比如未经我同意就摸我、开一些让我很不舒服的玩笑。我不确定这算不算是性骚扰,同性之间也会存在性骚扰这种情况吗?我该怎么维护自己权益呢?
张凯执业律师
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同性之间是会产生性骚扰的。性骚扰是指以带性暗示的言语或动作针对被骚扰对象,强迫受害者配合,使对方感到不悦的行为。简单来说,就是违背他人意愿,用与性相关的方式去冒犯他人。


依据《中华人民共和国民法典》第一千零一十条规定,违背他人意愿,以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的,受害人有权依法请求行为人承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施,防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。


在实际生活中,无论是异性之间还是同性之间,只要符合性骚扰的构成要件,即一方违背另一方意愿,通过言语、肢体等带有性暗示的方式让对方感到不舒服、不自在甚至心理压力,就可以认定为性骚扰。


如果遭遇同性性骚扰,受害者可以采取多种方式维护自己的权益。首先要明确而坚定地向对方表明自己的态度,要求其停止这种行为。同时,注意保留相关证据,例如聊天记录、视频、证人证言等。如果对方仍然不停止,受害者可以向所在单位反映,要求单位按照法律规定进行处理。若单位未能妥善处理,还可以向法院提起民事诉讼,要求行为人承担相应的民事责任,比如赔偿精神损害抚慰金等。此外,如果性骚扰行为情节严重,还可能触犯《中华人民共和国治安管理处罚法》,受害者可以向公安机关报案,由公安机关依法给予行为人治安处罚。

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