工人在学校出事故，学校有责任吗？

当工人在学校出事故时，判定学校是否有责任需要依据具体情形，结合相关法律规定来分析。

首先，《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。学校作为公共场所，如果学校在管理上存在过错，没有尽到合理的安全保障义务，比如学校的设施存在明显安全隐患，没有设置警示标志，或者明知工人施工可能面临危险却未采取必要的防范措施等，那么学校就要为工人的事故承担相应责任。

其次，如果工人是受学校雇佣进行工作，二者形成劳务关系。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。学校作为接受劳务的一方，如果在工作安排、安全指导等方面存在过错，导致工人出事故，学校要按照过错比例承担责任。

再者，若工人是受其他单位派遣到学校工作，比如是施工单位的员工，那么通常按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，由派遣单位和用人单位（如果有明确约定责任分担的话）按照约定处理。但如果学校存在过错，仍可能要承担一定的补充责任。

所以，工人在学校出事故后，要综合考虑事故发生的原因、学校是否存在过错等多方面因素，才能准确判定学校是否有责任以及责任的大小。工人可以与学校进行协商，若协商不成，可以通过法律途径，如向法院提起诉讼，来维护自己的合法权益。