工龄工资是满一年的当月开始发放吗？

工龄工资是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。对于工龄工资是否在满一年的当月开始发放，法律并没有作出统一明确的规定。

从法律层面来看，依据《中华人民共和国劳动法》第四十七条，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。这就意味着，企业有自主制定工资分配方案的权利，包括工龄工资的发放时间和标准。所以，工龄工资是否在满一年的当月发放，主要取决于企业的规章制度。

如果企业的规章制度中明确规定工龄工资从员工工作满一年的当月开始发放，那么企业就应当按照该规定执行。要是企业没有相关规定或者规定不明确，员工可以与企业进行协商沟通，以明确工龄工资的发放时间。同时，若员工认为企业在工龄工资发放方面存在不合理或者违反约定的情况，可以通过合法途径，如向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等方式来维护自己的权益。

总之，员工需要关注企业的相关规章制度，并在必要时积极维护自身的合法权益。