转正工资是当月发放还是下个月发放？

我在试用期工作一段时间后打算离职，但是不清楚工资具体怎么算。公司会不会找各种理由扣钱？工资是离职当天结清还是要等到下个月发薪日？希望了解清楚相关规定，保障自己应得的权益。

我在试用期离职了，公司说工资要隔月发，我不太确定这是否合理。我想知道按照法律规定，试用期离职后工资到底应该什么时候发，有没有具体的法律条文支撑？

我在试用期，公司只给我发基本工资，没有其他补贴和奖金。我不太清楚这是否符合法律规定，担心自己的权益受到侵害。想了解下具体法律是怎么界定这种情况的。

我在试用期离职了，但是不太清楚工资具体的结算时间。公司那边也没有给我一个明确的说法，我担心工资会被拖欠或者少发。我就想知道法律上对于试用期离职后工资结算时间是怎么规定的，有没有什么保障我们劳动者权益的相关要求？

我刚入职一家公司，处于试用期，感觉工资给得有点少。想了解一下法律上对于试用期工资具体是怎么规定的，是有个固定比例，还是根据不同情况有不同标准，想弄清楚自己的权益有没有得到保障。

我刚入职一家公司，签合同的时候提到了试用期和转正工资，但没说具体咋算。我想知道试用期工资是按什么标准来定的，转正后工资又该怎么算，有没有相关的法律规定来保障我的权益呢？

我在一家公司试用期结束了，公司说马上就给我发试用期工资。我不太清楚这样做合不合法，也不知道工资发放时间在法律上有没有明确规定。我想了解一下，试用期工资马上发放这种情况到底正不正规呢？

我刚入职一家公司，签合同的时候说有试用期。现在我想了解下试用期工资是按照什么标准来算的，转正之后工资又该怎么算呢？我担心公司给我算少了，所以想弄清楚这方面的法律规定。

我刚入职一家公司，还在试用期。老板说试用期工资要到月底才发，这让我有点担心。我想知道这样做是否合法，试用期工资发放时间有没有具体规定？如果公司不按时发工资，我该怎么办？

我刚入职一家新公司，还不太清楚工资发放时间。想知道在法律上，工资一般是在什么时候发呢？是月初、月中还是月末，有没有一个明确的规定呀？我担心公司发工资时间不固定，影响我的生活安排。

我刚入职一家新公司，不知道第一个月工资到底什么时候能拿到手。和公司签合同的时候也没太注意这方面的条款。我现在挺着急用钱的，想知道按照法律规定，第一个月工资应该在啥时候发呢？

我刚入职一家公司，现在处于第一个月试用期。我不太清楚这第一个月试用期工资是怎么算的，想知道大概能发多少工资，心里好有个底，不知道法律上对于试用期工资有没有规定呢？

我刚入职一家公司，处于试用期。公司给我定的工资感觉有点低，我想知道试用期薪资在法律上是怎么规定的，公司给我的工资是否符合标准，心里好有个底。

我刚找到一份工作，现在处于试用期，工资比较低。我想了解一下按照法律规定，等我转正之后，正式工资一般应该是试用期工资的多少呢？心里有个底，免得被公司坑了。

我刚进入一家公司，现在处于试用期。谈薪资的时候说的工资和到手的不太一样，不太清楚试用期工资到底是按基本工资算，还是按应发工资算。我想知道法律上对此是怎么规定的，这样我心里也能有个底。

我在一家公司试岗，不知道试岗期工资到底什么时候发。问公司人事，他们说得模棱两可。我很担心工资不能按时拿到，毕竟试岗期也付出了劳动。我想知道从法律上来说，试岗期工资应该在什么时间发放呢？

我在公司试用期结束后，公司给我办理了转正手续，但工资还是按照试用期的标准发放。我想问下，这种公司给转正却不提高工资的做法合法吗？我该怎么维护自己权益呢？

我刚入职一家新公司，还不太清楚工资发放时间。想知道在法律层面，公司发工资是应该发当月的，还是发上个月的呢？我担心公司随意定时间发工资，损害我的权益，所以想了解一下这方面的法律规定。

我现在处于试用期，工资不是很高。马上要转正了，我想了解一下按照法律规定，转正后的工资不得低于试用期工资的多少呢？心里有个底，也能和公司谈薪资的时候更有依据。

我刚入职一家公司，目前处于试用期，不太清楚试用期工资和正常工资之间的比例关系。想了解下在法律规定中，试用期工资到底应该是正常工资的多少比例呢？心里有个底，也能看看公司给我的工资合不合理。