出差期间发生单方车祸算工伤吗？
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在探讨出差期间发生单方车祸是否算工伤这个问题时，我们需要依据《工伤保险条例》等相关法律规定来进行分析。 首先，我们来了解一下工伤认定的基本概念。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中，因为工作原因受到的伤害或者患上的职业病。对于工伤的认定，是有明确的法律依据和标准的。《工伤保险条例》第十四条规定了应当认定为工伤的情形，第十五条规定了视同工伤的情形。 对于出差期间发生单方车祸这种情况，通常是符合《工伤保险条例》第十四条第五项规定的。该项规定为“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”应当认定为工伤。出差属于因工外出的范畴，在出差途中发生单方车祸，如果是因为工作原因，比如是在前往出差目的地的途中，或者是在完成出差工作任务的返程途中，都应当认定为工伤。这里的“工作原因”是关键，只要车祸的发生与工作有直接或间接的关联，就满足认定工伤的一个重要条件。 不过，也存在一些特殊情况。如果有证据证明该单方车祸是由于员工故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等原因造成的，那么就不能认定为工伤。这是根据《工伤保险条例》第十六条的规定，该条明确了不得认定为工伤或者视同工伤的情形。 当发生出差单方车祸后，职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位则应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在申请工伤认定时，需要提交相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。 综上所述，一般情况下，出差期间发生单方车祸是算工伤的，但需要满足工作原因等条件，并且要排除不得认定为工伤的情形。职工要及时按照规定申请工伤认定，以保障自己的合法权益。
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