社保漏缴费一个月是否需要补缴？

从法律层面和实际权益保障来讲，社保漏缴一个月是否补缴需要综合多方面情况来考量。

首先，我们来了解一下社保包含的主要险种及其相关权益。社保主要涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。对于养老保险，它是累计计算缴费年限的，也就是说，漏缴一个月对最终领取养老金的影响相对较小。依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。所以，少缴一个月，只要后续累计缴费年限能达到要求，并不影响养老金的领取资格。不过，缴费年限会影响养老金的待遇水平，多缴多得，少缴一个月理论上养老金会略少一点。

医疗保险方面，其政策在不同地区有所差异。有些地方规定，医保断缴后，次月起就无法享受住院报销待遇。例如在某些城市，如果当月医保未缴费，下个月生病住院，医保就不能报销相关费用。但个人账户里的钱还是可以继续使用，用于在药店买药等。如果断缴时间过长，可能会影响医保的累计缴费年限，进而影响退休后享受医保待遇。根据《社会保险法》规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。

失业保险、工伤保险和生育保险，漏缴一个月也可能会产生不同程度的影响。失业保险一般要求连续缴费满一定期限才能享受失业金待遇；工伤保险在缴费期间才能保障职工因工作原因受到事故伤害或患职业病时获得相应的补偿；生育保险通常也需要满足一定的缴费时长和连续性要求，才能享受生育津贴和生育医疗费用报销。

综合来看，如果经济条件允许，补缴这一个月的社保是比较稳妥的做法，能够最大程度保障自己的社保权益。但如果经济上有困难，少缴这一个月对整体社保权益的影响也不是毁灭性的，后续继续按时缴纳社保即可。