question-icon 协商辞职能领失业金吗?

我和公司协商一致解除了劳动合同,现在处于失业状态。我之前一直有缴纳失业保险,想问问这种协商辞职的情况,能不能领取失业金啊?我对这方面政策不太了解,也不知道具体需要满足什么条件。
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  • #失业金领取
answer-icon 共1位律师解答

协商辞职是否能领取失业金,关键在于判断这种情况是否符合领取失业金的法定条件。 失业金,也就是失业保险金,是国家给予失业人员在失业期间的一种临时补偿,目的是保障失业人员在失业期间的基本生活。根据《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:一是按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;二是非因本人意愿中断就业的;三是已办理失业登记,并有求职要求的。 对于“非因本人意愿中断就业”,在《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条有明确说明,包括劳动合同期满终止劳动合同的;用人单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的;由用人单位提出解除劳动合同、聘用合同或者解除劳务协议的等情况。 如果协商辞职是由用人单位主动提出,并且双方协商一致解除劳动合同,这种情况一般可认定为“非因本人意愿中断就业”。若同时满足参加失业保险且缴费满1年、已办理失业登记并有求职要求这两个条件,就可以领取失业金。 要是协商辞职是由劳动者主动提出,即便最终双方协商一致解除了劳动合同,通常不符合“非因本人意愿中断就业”这一条件,也就不能领取失业金。所以,协商辞职能不能领失业金,要根据提出协商的主体以及是否满足其他领取条件来综合判断。

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