双方协商一致且由单位提出解除劳动合同能领取失业金吗？

首先，我们来了解一下失业金的概念。失业金，全称为失业保险金，是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。

根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

对于“非因本人意愿中断就业”，《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条进行了明确，其中包括用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的情形。

在您所说的情况中，如果双方协商一致且由单位提出解除劳动合同，同时您所在单位和您本人已按照规定履行缴费义务满1年，并且您办理了失业登记，还有求职要求，那么您就符合领取失业金的条件。

不过，具体的领取流程和标准，各个地方可能会有所不同。一般来说，您需要携带相关材料，如解除劳动合同证明、身份证等，到当地的失业保险经办机构办理申请手续。经审核通过后，就可以按月领取失业金了。失业金的标准通常由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。