双方协商解除劳动合同能领取失业金吗?
我和公司协商解除了劳动合同,现在没工作了。不知道这种双方协商解除的情况,我能不能去申请领取失业金呢?我很关心这个问题,毕竟没工作就没收入了,要是能领失业金还能缓解点经济压力。
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在探讨双方协商解除劳动合同能否领取失业金之前,我们先来了解一下失业金的概念。失业金全称为失业保险金,它是国家给予失业人员在失业期间的一种临时性补偿,目的是保障失业人员在失去工作后的基本生活。 根据《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。 对于“非因本人意愿中断就业”,依据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条,其中包括劳动合同期满终止劳动合同的;用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的;由用人单位提出解除劳动合同或者被用人单位辞退、除名、开除的等情形。 那么双方协商解除劳动合同是否符合“非因本人意愿中断就业”呢?这需要看具体情况。如果是用人单位提出协商解除劳动合同,那么一般可以认定为“非因本人意愿中断就业”,在同时满足参加失业保险且缴费满1年、已办理失业登记并有求职要求这两个条件时,就可以领取失业金。但如果是劳动者主动提出协商解除劳动合同,通常就不符合“非因本人意愿中断就业”这一条件,不能领取失业金。所以,双方协商解除劳动合同后能否领取失业金,关键在于哪一方主动提出的协商解除。

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