协商辞职能否拿到失业金？

在探讨协商辞职能否拿到失业金这个问题之前，我们首先要明白失业金的概念。失业金，也就是失业保险金，是国家给予那些非因本人意愿中断就业的失业人员的一种临时补偿，目的是保障他们在失业期间的基本生活。

依据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；二是非因本人意愿中断就业的；三是已办理失业登记，并有求职要求的。

这里的关键在于“非因本人意愿中断就业”。一般来说，协商辞职分为两种情况。如果是由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致，那么就符合“非因本人意愿中断就业”的条件。在满足其他条件（如缴费满一年、办理失业登记且有求职要求）的情况下，是可以领取失业金的。但要是由劳动者主动提出协商解除劳动合同，通常就被视为因本人意愿中断就业，这种情况下就不符合领取失业金的条件。

所以，协商辞职是否能拿到失业金，不能一概而论，要根据协商的发起方以及是否满足其他领取条件来综合判断。如果符合领取条件，失业人员可以携带相关材料到当地的失业保险经办机构办理申领手续。