question-icon 双方协商一致的情况下可以领取失业金吗?

我和公司协商一致解除了劳动合同,现在没工作了手头有点紧,听说失业金能帮点忙,就想问问像我这种和公司协商一致解除合同的情况,能不能去领失业金啊?具体有啥条件和规定不?
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  • #失业金领取
answer-icon 共1位律师解答

在探讨双方协商一致是否可以领取失业金这个问题之前,我们先来了解一下失业金的定义。失业金,也就是失业保险金,是国家给予失业人员在失业期间的一种临时补偿,目的是为了保障失业人员在失业期间的基本生活。 依据《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:一是按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;二是非因本人意愿中断就业的;三是已办理失业登记,并有求职要求的。 对于“非因本人意愿中断就业”,《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条进一步明确,包括劳动合同期满终止劳动合同的;用人单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的;由用人单位提出解除劳动合同、聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的等情形。 双方协商一致解除劳动合同能否领取失业金,关键在于是谁主动提出的协商。如果是用人单位主动提出,与劳动者协商一致解除劳动合同,这种情况通常可认定为“非因本人意愿中断就业”,在满足其他领取条件时,劳动者就可以领取失业金。但要是劳动者主动提出协商一致解除劳动合同,一般就不符合“非因本人意愿中断就业”这一条件,无法领取失业金。 所以,双方协商一致的情况不能一概而论地说能否领取失业金,要根据具体由哪一方先提出协商来判断是否符合“非因本人意愿中断就业”的条件,再结合其他领取条件,确定是否可以领取失业金。

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