社保视同缴费只计算工龄和指数吗？
我办理社保时听说有视同缴费这回事。我想知道，社保视同缴费是不是就只算工龄和指数啊？我不太清楚这里面的规则，也不知道除了这两项还会不会算别的东西，想搞明白这个事儿。
张凯执业律师
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社保视同缴费并不只计算工龄和指数。下面我们来详细解释一下。
首先，解释一下什么是社保视同缴费。它指的是在实行社会保险制度之前，个人的一些符合规定的工作经历等情况，虽然没有实际缴纳社保费用，但在计算社保待遇时，会把这段时间当作已经缴费来处理。
在养老金待遇计算方面，视同缴费不仅仅涉及工龄和指数。根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，视同缴费年限在计算基础养老金时，与实际缴费年限合并计算。基础养老金的计算与当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限（含视同缴费年限）有关。也就是说，视同缴费年限会影响基础养老金的高低。
同时，在过渡性养老金的计算中，视同缴费年限更是关键因素。过渡性养老金是为了补偿实行个人账户制度前参加工作的人员，视同缴费年限越长，过渡性养老金通常也就越高。这部分养老金是对在特定历史时期参加工作、为国家和社会做出贡献的人员的一种特殊待遇补偿。
此外，在一些地区，视同缴费年限还可能与医保的累计缴费年限挂钩。达到一定的累计缴费年限（含视同缴费年限），退休后可以享受医保待遇。所以，社保视同缴费的影响是多方面的，并非只计算工龄和指数。