交社保必须交公积金吗？

交社保并不意味着必须要交公积金，下面为您详细解释。

首先来理解一下社保和公积金的概念。社保，也就是社会保险，是国家通过立法强制建立的社会保险基金，为劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助和补偿的一种社会保障制度。它主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。而公积金，全称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金，主要用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等。

从法律规定来看，社保和公积金的缴纳要求是不一样的。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这表明，为员工缴纳社保是用人单位的法定义务，具有强制性。

然而，对于公积金的缴纳，依据《住房公积金管理条例》，国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工都应当缴存住房公积金。虽然条例有规定，但在实际执行中，公积金的强制性相对社保来说较弱，有些地区对于一些小型企业或特定行业可能监管力度不同。也就是说，并不是所有交社保的单位都一定会交公积金，交社保和交公积金之间没有必然的捆绑关系。

综上所述，交社保时并非必须交公积金，但如果符合《住房公积金管理条例》规定范围内的单位，不为员工缴纳公积金的话，员工可以向当地住房公积金管理中心反映，维护自己的权益。