社保核定表是退工单吗？

社保核定表和退工单不是一回事。下面为你分别解释这两个概念。

社保核定表是由社保经办机构出具的，它主要记录的是单位或个人社保缴费的具体情况。这张表上会详细显示缴费的基数、应缴纳的金额、缴费的时间段等内容。社保核定表的作用是确定参保人员的社保缴费信息是否准确，同时也是单位和个人缴纳社保费用的重要依据。例如，当你需要查询自己某个月社保缴费明细时，就可以通过社保核定表来了解。

而退工单则是证明劳动者与用人单位解除或终止劳动关系的书面凭证。当劳动者离职时，用人单位有义务为其开具退工单。退工单上会注明劳动合同的解除或终止日期、工作岗位等信息。对于劳动者来说，退工单是办理失业登记、领取失业保险金、重新就业等手续时必不可少的材料。

从法律依据来看，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这里所说的“解除或者终止劳动合同的证明”，在实际操作中很多时候就体现为退工单。所以，用人单位有责任为离职员工提供退工单。而社保核定表的相关规定，则是依据社会保险方面的法律法规，确保社保缴费的准确性和规范性。综上所述，社保核定表和退工单有着不同的功能和用途，不是同一个东西。