退工单是由单位开具还是社保开具？

退工单通常是由用人单位开具的。下面为你详细解释一下：

首先，退工单是证明劳动者与原用人单位解除或终止劳动关系的书面凭证。它在劳动者的就业过程中起着重要作用，比如新单位可能会要求劳动者提供退工单以确认其已与上一家单位结束劳动关系，同时，在领取失业保险金等方面也可能会用到。

从法律依据来看，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这里所说的解除或者终止劳动合同的证明，在实际操作中很多时候就体现为退工单。也就是说，法律明确规定了用人单位有义务为劳动者开具此类证明。

而社保部门主要负责社会保险相关业务的办理，比如社保的登记、缴费、待遇支付等。它并不负责开具退工单，其职责与用人单位开具退工单的义务是不同的。

如果用人单位拒绝为劳动者开具退工单，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位履行开具退工单的义务。因为用人单位未依法开具退工单给劳动者造成损害的，劳动者还有权要求用人单位承担赔偿责任。