离职后是否还有退工单？

在我国，离职后通常是有退工单的。退工单是证明劳动者与原用人单位解除或终止劳动关系的书面凭证，它在很多方面都有着重要作用。对于劳动者来说，退工单是办理失业登记、领取失业保险金、入职新单位等环节中可能会用到的重要材料；对于用人单位而言，出具退工单也是其法定义务。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这里所说的“解除或者终止劳动合同的证明”，在实际操作中很多时候就表现为退工单。也就是说，法律明确要求用人单位在员工离职时要提供类似退工单这样的证明文件。

如果用人单位未按照规定向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条规定，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。比如，因为用人单位没有及时提供退工单，导致劳动者无法及时办理失业登记手续而不能按时领取失业保险金，那么用人单位就需要对劳动者的这部分损失进行赔偿。

所以，一般情况下，离职后是应该有退工单的。劳动者如果遇到用人单位拒绝提供退工单的情况，可以先与用人单位进行友好协商，要求其按照法律规定出具。如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位改正。若因用人单位不出具退工单给自己造成了实际损失，劳动者还可以通过劳动仲裁或诉讼的方式来维护自己的合法权益。