公司搬迁应该给员工离职证明还是退工单，二者有什么区别？

公司搬迁时，离职证明和退工单都可能涉及，它们有明显区别。

首先，含义和用途不同。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，主要用来证明你和公司的雇佣关系结束了。比如你之后找新工作，新单位可能会要求提供离职证明，来确认你的工作经历等情况。依据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。退工单则是证明失业身份的重要资料，主要用于办理失业相关手续。

其次，开具主体和份数不同。离职证明由公司开具给员工，一般一式三份。退工单通常要去职业介绍所办理，一般是一式四联。第一联由受理退工登记备案手续的职介机构留存；第二联为退档凭证存入劳动者个人档案；第三联交被退工的劳动者本人；第四联由用人单位留存。

最后，接收对象不同。离职证明是留给员工自己的，员工在后续求职、办理一些手续等可能会用到。退工单则是交给社保局等相关部门，用于记录失业情况，涉及到失业保险金领取等事宜。

相关概念：

离职证明：是证明员工和用人单位解除劳动关系的书面文件。

退工单：证明员工失业身份，用于办理失业相关手续的文件。