没有退工单是否可以申请劳动仲裁？

在法律上，没有退工单也是可以申请劳动仲裁的。首先，我们来了解一下劳动仲裁。劳动仲裁是一种解决劳动者和用人单位之间劳动争议的方式，就好比两个人之间有了矛盾，找一个公正的第三方来评判是非对错。而退工单是用人单位在与劳动者解除劳动关系后，开具的证明文件，主要作用是证明双方劳动关系的解除。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等。可见，法律并没有把退工单作为申请劳动仲裁的必要条件。

在申请劳动仲裁时，关键是要提供能够证明你和用人单位存在劳动关系以及存在劳动争议的证据。比如劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等。这些证据可以帮助仲裁机构了解事情的真相，从而做出公正的裁决。所以，即使没有退工单，只要你有其他有效的证据，就可以依法申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。