公司口头辞退员工能否申请劳动仲裁？

我在公司工作，现在公司只是口头跟我说让我不用来了，也没给我正式的辞退文件。我心里很没底，不知道这种情况下我能不能去申请仲裁，要是可以的话，需要准备些什么呢？

我在公司一直兢兢业业工作，却突然被辞退，公司也没给个合理说法。我想维护自己的权益，申请劳动仲裁，但不清楚具体流程和需要准备的材料。想知道详细的申请步骤以及相关注意事项。

我在公司工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动合同，现在又把我辞退了。我心里很憋屈，感觉自己的权益受到了侵害。我想知道这种情况下能不能直接去申请劳动仲裁，具体需要准备些什么，能得到哪些补偿呢？

我被公司辞退了，但是公司不给补偿金，我心里很憋屈。我想知道具体的仲裁流程是怎样的，需要准备哪些材料，还有就是有没有时间限制之类的，希望能得到专业的解答。

我被公司口头辞退了，但是没有拿到书面的辞退通知。现在我想申请劳动仲裁，又担心没有足够的证据，怕仲裁不能胜诉。我想知道这种口头辞退的情况，在劳动仲裁中胜诉的可能性大不大，具体需要准备哪些方面的证据呢？

我在公司兢兢业业工作，却莫名其妙被辞退，公司给的辞退理由完全不合理。我想通过劳动仲裁维护自己权益，但不清楚具体该怎么做，比如要准备哪些材料，走哪些流程，还有相关的法律依据是什么。希望能得到专业的解答。

我在公司工作一段时间了，突然被公司口头辞退，没有收到任何书面通知。现在我很担心自己的权益得不到保障，不知道该采取哪些措施，也不清楚要收集哪些证据来证明我是被公司辞退的，希望能得到专业的解答和建议。

我在一家公司工作，但一直没签劳动合同，现在突然被口头辞退了，心里很委屈也很迷茫。我不清楚这种情况下自己有哪些权益，公司是否需要给我补偿，也不知道该通过什么途径来维护自己的权益，希望能得到专业的解答。

我被老板口头辞退了，心里很没底。我不清楚这种口头辞退是否合法，也不知道能不能拿到赔偿。我想具体了解一下，在这种情况下，要获得赔偿需要满足哪些条件，又该通过怎样的途径去争取赔偿呢？

我在公司工作，最近公司领导口头通知我不用再来上班了，也没给我书面的辞退通知。我心里很委屈，担心自己的权益得不到保障。我想知道这种口头辞退的情况，申请劳动仲裁能不能得到支持，具体需要准备哪些材料呢？

我被公司辞退了，感觉公司辞退的理由不合理，想通过仲裁维护自己权益。但不清楚具体流程，比如要准备哪些材料，向哪个部门申请，有没有时间限制等，希望能得到详细解答。

我在试用期被公司口头辞退了，感觉很不公平，但又不知道具体该怎么做。想了解下劳动仲裁的详细流程，比如需要准备哪些材料，每个环节大概要花多长时间，有没有什么需要特别注意的地方。

我最近被公司口头辞退了，心里特别郁闷。我想知道具体该怎么操作来维护自己的权益，比如需要准备哪些证据，维权的流程是怎样的，会不会很麻烦，有没有时间限制之类的。

公司口头说要辞退我，我很担心之后维权没证据。我想知道在这种没有书面通知的情况下，要怎么去收集能证明公司辞退我的证据，好维护自己的权益，想了解具体有哪些可行办法。

我在公司工作一段时间了，前几天领导突然口头说要辞退我，也没给个书面通知。我心里很不踏实，想知道这种口头通知辞退能不能当作我去劳动仲裁的依据啊？要是能的话，我该怎么做来维护自己权益呢？

我被公司口头告知辞退了，但一直没收到书面通知。我很担心这样后续会有问题，想知道这种情况下我该怎么维护自己权益，公司这么做是不是违法的，我具体能采取哪些措施来保障自身利益呢？

公司口头说把我辞退了，没给书面通知。我心里不踏实，想通过劳动仲裁维护权益，可又不太清楚具体该怎么做。想了解整个劳动仲裁的流程、需要准备哪些材料，还有要注意些什么，希望能得到详细的解答。

我突然被公司开除了，心里特别委屈和迷茫。也没给个合理说法，我想知道在这种情况下，我能采取什么办法来维护自身权益呢？想了解具体的途径、能争取到什么补偿，以及需要注意些什么。

我在一家公司上班，一直没签合同，结果前几天领导口头说让我不用来了，这也太突然了。我觉得很不公平，想通过劳动仲裁维护自己权益，就是不太清楚具体该怎么做，比如要准备啥材料，走什么流程，能争取到哪些赔偿，希望能有人给讲讲。

我在公司工作，今天领导突然口头跟我说让我不用来上班了。我没有犯什么大错，也没有提前收到书面通知。我不知道该怎么应对，是直接就不上班了，还是要求公司给个书面辞退通知？我想了解我有哪些权益，以及该采取什么措施来维护自己权益。