公司不给经济补偿也不开证明可以申请仲裁吗？

我从公司离职了，但公司就是不给我开解除劳动合同证明，这让我很困扰。我担心没有这个证明去申请仲裁的话会输，想知道这种情况下仲裁到底能不能赢，具体的法律依据又是什么呢？

我从公司离职了，但之前一直没和公司签合同。现在想维护自己权益，比如讨要工资、争取相应补偿等，不确定这种没签合同离职的情况能不能申请劳动仲裁，具体需要满足什么条件、准备哪些材料不太清楚，希望能得到专业解答。

我自离后想找新工作，但原公司就是不给开离职证明，这让我很苦恼。新单位要求提供离职证明，没有的话可能就无法入职。我想知道具体有哪些有效的解决办法，以及相关法律是怎么规定的。

我从公司离职了，可公司就是不给我开离职证明。我现在着急找新工作，新单位可能会要求提供离职证明，可这家公司这样拖着让我很苦恼。我就想知道公司这种做法到底合不合法，我又该怎么维护自己的权益呢？

我已经办理了离职手续，但感觉在职期间公司在薪资计算、加班补偿等方面存在不合理之处。现在不知道这种情况下自己是否还有权利申请劳动仲裁，想了解具体在哪些情况下可以申请，以及申请的时效是怎么规定的。

我离职后，发现公司一直没和我签劳动合同，现在涉及到工资结算、离职补偿等问题。我不太清楚这种没有劳动合同的情况能不能申请仲裁，具体要准备哪些材料，仲裁成功的可能性大不大，希望能得到专业的解答。

我从公司离职后，公司一直不给我开具离职证明，这让我很困扰。我现在打算找新工作，但很多新单位都要求提供离职证明。我想知道这种情况下我能不能申请劳动仲裁来维护自己的权益，具体该怎么做呢？

我现在正处于劳动仲裁期间，急需离职证明去办理一些个人事务，比如找新工作需要提供给新单位。但我不确定在这个特殊时期该如何去开具离职证明，希望能了解具体的操作流程和相关注意事项。

我在公司工作，公司老是拖欠工资，还经常要求我加班且不给加班费，我实在受不了就离职了。现在我想知道像我这种被迫离职的情况能不能申请劳动仲裁？具体要怎么操作，需要准备哪些材料呢？

我离职了，但之前工作时公司没和我签劳动合同。现在我遇到了工资结算、社保缴纳等方面的困扰，不知道这种情况下能不能申请劳动仲裁，具体要怎么做，想了解相关的法律规定和操作流程。

我和公司协商离职了，但离职后发现公司有些做法不太对劲，比如之前承诺的离职补偿没给全。我不太清楚这种情况下能不能申请仲裁，具体要满足哪些条件才能仲裁成功呢？

我因为公司的一些问题提出了离职，现在担心自己的一些权益可能受到了侵害，比如工资结算、加班补偿等方面。不太清楚这种情况下能不能申请劳动仲裁，具体需要满足哪些条件，又该准备些什么材料呢？

我从公司离职后，公司一直不给我开离职证明，导致我新找的工作入职流程受阻。我想知道这种情况下公司的做法到底合不合法，有没有相关法律能保障我的权益，具体该怎么解决呢？

我从原单位离职后，单位一直不给我开离职证明，导致我新找的工作入职流程受阻。我想知道这种情况下单位不开离职证明到底合不合法，以及我有没有什么办法可以解决这个问题。

我填了离职证明后，发现公司之前可能存在一些侵害我权益的行为，比如拖欠工资、未足额缴纳社保等。但又担心已经填了离职证明就没办法仲裁了，所以想了解填了离职证明后到底还能不能申请仲裁，以及如果能申请，需要注意些什么。

我从公司离职后，公司一直不给我开离职证明，这让我在找新工作时很困扰。我想了解具体通过仲裁拿到离职证明的详细流程，以及需要准备哪些材料。

我从原单位离职后，单位一直拖着不给我开离职证明，导致我新找的工作入职流程卡住了。我就想知道这种情况下申请仲裁能不能行，具体要怎么操作，仲裁成功的可能性大不大呀？

我被单位辞退了，可单位就是不给我开辞退证明，这让我很困扰。我担心这会影响我后续找工作以及社保等权益。我就想知道这种情况下，我能不能通过申请仲裁来维护自己的权益呢？

我从公司离职了，但是公司一直拖着不给我开离职证明，这让我很困扰。我想知道从法律角度来讲，公司到底有没有这个义务给我开离职证明呢？如果有，具体的依据是什么？

我从单位离职后，单位却不给我开离职证明，这让我很困扰。我现在想了解下关于单位不开离职证明具体有哪些相关规定，以及我可以通过哪些合法有效的途径来解决这个问题，希望能得到专业的解答。