在街道缴纳社保真的比在人才便宜吗？

在探讨在街道缴纳社保是否比在人才便宜这个问题之前，我们先来了解几个关键概念。社保缴费主要涉及缴费基数和缴费比例这两个重要因素。缴费基数是根据当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资来确定的，有上下限之分；缴费比例则是由国家规定的，不同类型的社保（如养老保险、医疗保险等）有着不同的比例。

在街道缴纳社保，通常是以灵活就业人员身份参保。以灵活就业人员身份参加职工基本养老保险和医疗保险，缴费基数可以在规定的范围内自主选择。一般来说，政府会为了鼓励灵活就业人员参保，可能会有一定的社保补贴政策。例如，有些地区对于就业困难人员以灵活就业人员身份参保的，会给予一定比例的社保补贴，这在一定程度上降低了参保人员的缴费负担。

而在人才服务机构缴纳社保，常见于一些没有单位挂靠，但又想按照职工身份参保的人群。人才服务机构可能会收取一定的服务费。服务费的收取标准因机构而异，这就增加了在人才服务机构缴纳社保的成本。而且，在人才服务机构缴纳社保时，一般也是按照规定的缴费基数和比例来缴纳，但由于多了服务费这一额外费用，从整体费用上看，可能会比在街道缴纳社保要高一些。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位和个人应当依法缴纳社会保险费。无论是在街道以灵活就业人员身份参保，还是通过人才服务机构参保，都要遵循法律规定的缴费要求。不过，各地的社保政策存在差异，具体的缴费标准和补贴政策也不尽相同。所以，要确定在街道缴纳社保是否比在人才便宜，需要结合当地的实际政策来判断。你可以向当地的社保经办机构咨询详细的缴费信息。