离职经济补偿金是否需要缴纳个税？
我最近办理了离职，公司给了一笔经济补偿金。我不太清 楚这笔钱要不要缴纳个人所得税，担心如果没处理好会有税务风险。想了解下法律上对于离职经济补偿金缴纳个税是怎么规定的，希望有专业的解答。
张凯执业律师
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离职经济补偿金是否需要缴纳个税，要根据具体情况来判断。
首先，我们来解释一下离职经济补偿金的概念。离职经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。当用人单位与劳动者解除劳动关系时，符合法律规定的情形下，就需要支付这笔费用，比如用人单位提出协商解除劳动合同、因用人单位的过错导致劳动者解除劳动合同等。
接下来看看相关的税收规定。根据《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）第五条规定，个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。
举个例子来说，如果当地上年职工平均工资是5万元，那么3倍数额就是15万元。如果您获得的离职经济补偿金是12万元，在15万元以内，就不需要缴纳个人所得税；但如果您获得的离职经济补偿金是20万元，超过15万元的那5万元，就需要单独适用综合所得税率表来计算纳税。
所以，离职经济补偿金不一定都要缴纳个税，关键要看其数额是否超过当地上年职工平均工资的3倍。
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