离职补偿金需要申报个税吗？

离职补偿金是否需要申报个税，要根据具体情况来判断。

首先，我们来解释一下离职补偿金。离职补偿金是指用人单位在解除劳动合同时，按照法律规定给予劳动者的经济补偿。对于这笔补偿金的个税问题，有明确的法律规定。

根据《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）规定，个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

举个例子，假设当地上年职工平均工资是5万元，那么3倍数额就是15万元。如果您获得的离职补偿金是12万元，在15万元以内，这部分就免征个人所得税，无需申报缴纳个税。但如果您获得的离职补偿金是20万元，超过15万元的那5万元，就需要单独适用综合所得税率表来计算纳税，并且要进行申报。

所以，判断离职补偿金是否要申报个税，关键是看其金额是否超过当地上年职工平均工资的3倍。如果超过了，就需要对超出部分申报纳税；如果未超过，则无需申报缴纳个税。