离职补偿金如何申报个税？

离职补偿金申报个税是一个涉及劳动者切身利益的问题，下面为您详细讲解。

首先，我们要了解相关的法律规定。根据《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）第五条规定，个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

简单来说，就是离职补偿金有一部分是可以免税的，这部分就是当地上年职工平均工资3倍以内的金额。比如当地上年职工平均工资是5万元，那么3倍就是15万元，您拿到的离职补偿金在15万元以内的部分就不用缴纳个税。超过15万元的部分，就要按照综合所得税率表来计算缴纳个税。

接下来是申报流程。一般来说，离职补偿金的个税申报由支付单位代扣代缴。也就是说，您所在的公司在给您发放离职补偿金时，就会按照规定计算并扣除应缴纳的个税，然后将剩余的金额支付给您。公司会在次月的纳税申报期内，向主管税务机关办理全员全额扣缴申报。

在申报时，公司需要填写《个人所得税扣缴申报表》，并将离职补偿金的相关信息准确录入系统。同时，公司还需要留存与离职补偿金相关的资料，以备税务机关核查。

对于您个人而言，您需要关注公司是否正确计算和申报了个税。您可以要求公司提供个税扣缴的相关凭证，以便您了解自己的纳税情况。如果您对公司的申报有疑问，可以向当地税务机关咨询。

另外，如果您在多处取得离职补偿金，或者离职补偿金的计算比较复杂，建议您咨询专业的税务顾问，以确保申报的准确性和合规性。