一次性离职补偿金个税如何计算？

一次性离职补偿金是指个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入。下面为您详细介绍其个税计算方式。

首先，根据《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）规定，个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

举个例子帮助您理解。假设某地上年职工平均工资为5万元，那么当地上年职工平均工资3倍数额就是15万元。如果您获得的一次性离职补偿金是12万元，由于12万元小于15万元，这12万元就免征个人所得税。

要是您获得的一次性离职补偿金是20万元，超过3倍数额的部分就是20万 - 15万 = 5万元。这5万元不并入当年综合所得，而是单独适用综合所得税率表来计算纳税。综合所得税率表根据应纳税所得额不同，有不同的税率和速算扣除数。您用这5万元对照税率表找到适用的税率和速算扣除数，就可以算出应缴纳的个税了。公式为：应纳税额 = 超过3倍数额部分 × 适用税率 - 速算扣除数。