临时工下班遭遇车祸是否算工伤？

在法律层面，临时工下班遭遇车祸是否算工伤，需要根据具体情况判断。

首先，我们要明确“临时工”这个概念。在现代劳动法体系中，并没有“临时工”的正式称谓，只要劳动者与用人单位建立了劳动关系，就受劳动法律法规的保护。根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

这里有两个关键要点。一是“上下班途中”，一般是指职工在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；或者在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；以及从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中。

二是“非本人主要责任”，这需要由交通管理部门出具的交通事故责任认定书来确定。如果在交通事故中，劳动者承担主要责任或者全部责任，就不符合认定工伤的条件；只有当劳动者承担同等责任、次要责任或者无责任时，才有可能被认定为工伤。

所以，作为临时工，若在下班路上遭遇车祸，要先确定是否处于合理的上下班途中，再看交通事故责任认定书中自己的责任情况。若符合上述《工伤保险条例》规定的条件，就可以向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。