劳动法如何规定加班工资的发放时间？

《劳动法》对于加班工资发放时间并没有作出明确具体的规定。

不过，根据《工资支付暂行规定》，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。这意味着，加班工资作为工资的一部分，也应当遵循这些基本的支付时间规定。也就是说，如果单位和员工约定了每月5号发工资，那么正常工资和加班工资一般都要在这个时间支付；如果5号是周末，那就得提前在最近的工作日支付。

此外，各地可能还会有一些更细化的规定来保障劳动者按时足额拿到加班工资。比如有的地方规定，对于特殊行业或特殊情况，加班工资的支付时间有特殊要求。

如果用人单位没有按照约定时间支付加班工资，劳动者有权向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。劳动者要注意收集好加班的证据，比如加班申请单、考勤记录、工作成果文件等，以便在维权时使用。

相关概念：

工资支付暂行规定：是为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为而制定的规定。明确了工资支付的一系列规则，保障劳动者按时足额获得工资。

劳动监察部门：是对用人单位遵守劳动法律、法规情况进行监督检查的部门。当劳动者权益受到侵害时，可以向其投诉，劳动监察部门会依法进行调查处理。

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。当劳动者和用人单位就加班工资等劳动权益问题发生纠纷时，可通过此途径解决。