累计加班时间有上限吗？

累计加班时间是有上限的。加班，简单来说就是劳动者在原本正常工作时间之外，额外进行工作的时间。为了保护劳动者的合法权益，避免用人单位过度压榨劳动者的时间和精力，法律对加班时间作出了限制。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

这里所说的每日加班上限，就是说一般情况下，每天额外加班不能超过1小时，特殊情况最多也只能加到3小时。而每月36小时的上限，是综合计算一个月内所有加班时间的总和不能超过这个数。

不过，也存在一些特殊情况不受这些限制。《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定，有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；（三）法律、行政法规规定的其他情形。

如果用人单位违反上述法律规定，随意延长劳动者的加班时间，劳动者可以向劳动监察部门进行投诉，维护自己的合法权益。劳动监察部门有权责令用人单位改正，并可以处以罚款等处罚措施。所以，劳动者要了解自己的权益，在遇到不合理的加班安排时，要敢于运用法律武器保护自己。