老公的外公去世是否有丧假？

在讨论老公的外公去世是否有丧假这个问题之前，我们先明确一下丧假的基本概念。丧假是劳动者享有的法定假期，目的是让劳动者能够有时间处理直系亲属的丧葬事宜。这体现了法律对劳动者权益的保障以及对人伦情理的尊重。

根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。这里明确了丧假适用的直系亲属范围。

从上述规定来看，老公的外公并不属于职工的直系亲属范畴。因为在法律意义上，直系亲属主要是指生育自己和自己所生育的上下各代亲属。而老公的外公与本人并没有直接的生育关系，所以严格按照此规定，员工一般不能因老公的外公去世而享受法定丧假。

不过，在实际生活中，每个单位的规定和管理方式存在差异。有些单位会从人文关怀的角度出发，考虑员工的实际需求和感受，给予一定的假期让员工去处理相关事宜。这些单位可能会将丧假的范围适当扩大，对于员工配偶的祖辈去世也会批准丧假。

此外，一些地方性法规可能会对丧假作出更细致的规定。虽然大部分地区遵循国家的统一规定，但也有个别地区会有不同的标准。所以，员工在遇到这种情况时，可以先查阅所在地区的地方性法规，了解当地对于丧假的具体要求。

如果员工老公的外公去世，而员工想要请假，建议先和单位进行友好沟通。向单位说明实际情况，表达自己的需求和难处。如果单位有相关的人文关怀政策或者灵活的请假制度，可能会批准员工的请假申请。