人工流产是否有带薪假期？
我前段时间做了人工流产，现在想休息一段时间，但又担心没工资。我不太清楚在法律上，人工流产能不能享受带薪假期，想了解一下具体的规定。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
人工流产是否有带薪假期需要根据具体情况来看。
首先，我们来了解一下相关的法律规定。《女职工劳动保护特别规定》第七条明确指出，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。这里所说的产假，其实就是带薪休假的一种形式。
通俗来讲，产假是国家给予女职工在生育或者流产期间的一种保障，让女职工能够在身体恢复阶段有基本的生活收入，不至于因为失去工作收入而影响生活和身体恢复。
如果女职工所在单位依法为其缴纳了生育保险，那么在流产休假期间，女职工可以按照生育保险的相关规定，从生育保险基金中领取生育津贴。生育津贴的标准通常是按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计发。也就是说，女职工虽然没有在单位正常工作，但依然能够拿到和平时工资水平相当的收入。
要是用人单位没有给女职工缴纳生育保险，那么按照法律规定，用人单位就需要按照女职工产假前工资的标准来支付产假期间的工资。这是为了保障女职工在流产休假期间的合法权益，确保她们不会因为单位的原因而遭受经济损失。
所以，人工流产是有带薪假期的，女职工可以依据上述法律规定，维护自己在流产休假期间获得工资待遇的权利。如果和单位在这方面有争议，女职工可以通过合法途径来解决，比如向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等。