试用三天辞职有工资吗？

从法律层面来看，试用三天辞职是有工资的。这涉及到“劳动报酬权”的概念，简单来说，就是劳动者付出了劳动，就有获得相应报酬的权利。

《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第二十条也指出，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

只要劳动者在试用期内提供了劳动，不管工作时间长短，用人单位都应当按照劳动者实际工作的天数和双方约定的工资标准，来支付相应的工资。所以，即使只试用了三天就辞职，用人单位也不能以任何理由拒绝支付工资。如果用人单位拒绝支付这三天的工资，劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。