试用期被劝退是否会有工资？

试用期被劝退是会有工资的。下面为你详细解释。首先，工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。试用期的员工同样为公司提供了劳动，按照法律规定，就有权获得相应的工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里的劳动者自然也包括试用期员工。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条也规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。也就是说，公司不仅要给试用期被劝退的员工发工资，而且工资水平还有一定的标准要求。如果用人单位拒绝支付试用期工资，劳动者可以采取一些措施来维护自己的权益。比如，可以先和用人单位协商，要求其支付工资。如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对用人单位进行调查，责令其支付工资。此外，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径来解决工资支付问题。总之，试用期被劝退，员工是肯定能拿到工资的，这是受法律保护的权益。