产假从哪天开始休有规定吗？
我怀孕了，马上快到预产期了，想了解下产假从哪天开始休有没有相关规定。我担心如果没有明确规 定，和公司在这个问题上会产生分歧，影响我的权益，所以想弄清楚法律在这方面是怎么说的。
张凯执业律师
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产假从哪天开始休其实在法律上并没有做出绝对统一且明确的规定。
从法律概念上来说，产假是指在职妇女产期前后的休假待遇。这是为了保障女职工在生育期间能够得到充分的休息和调养，以恢复身体并更好地照顾新生儿。
在我国，《女职工劳动保护特别规定》第七条提到，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。这里虽然规定了产前可以休假15天，但并没有强制要求必须从哪一天开始休。
在实际情况中，产假开始的时间通常会由女职工和用人单位协商确定。女职工可以根据自己的身体状况、工作安排等因素来选择合适的时间开始休产假。比如，有些女职工身体状况较好，可能会选择在临近预产期时才开始休产假，这样可以在产后有更多的时间陪伴宝宝；而有些女职工可能因为孕期身体不适等原因，会提前开始休产假。不过，为了避免与用人单位产生不必要的纠纷，女职工最好提前与用人单位沟通，并按照用人单位的规章制度办理相关的请假手续。
同时，各地可能还会有一些地方规定对产假进行细化和补充。例如，一些地方会给予符合政策生育的夫妻额外的生育奖励假。女职工在确定产假开始时间时，也需要关注当地的具体规定。
综上所述，虽然法律没有明确规定产假具体从哪天开始休，但女职工可以依据国家和地方的相关规定，结合自身情况与用人单位协商确定产假的起始时间。