产假期间有工资吗？
我怀孕了，马上就要休产假了，但是不知道产假期间公司会不会给我发工资。我很担心这段时间没有收入，影响家庭的生活开销。想了解一下，按照法律规 定，产假期间到底有没有工资呢？
张凯执业律师
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产假期间是有工资的。下面为你详细解释：
首先，我们来了解一下生育津贴和产假工资的概念。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用；而产假工资是指员工在休产假期间，企业按照劳动合同约定支付给员工的工资。一般来说，这两者不会同时发放，而是就高领取。
从法律依据来看，《女职工劳动保护特别规定》第八条明确规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
也就是说，如果女职工所在单位为其缴纳了生育保险，那么在产假期间，女职工可以享受生育津贴。生育津贴的计算方式是按照用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以产假天数。例如，某单位上年度职工月平均工资为5000元，女职工产假天数为98天，那么她可以领取的生育津贴为5000÷30×98 ≈ 16333.33元。
如果女职工所在单位没有为其缴纳生育保险，那么单位需要按照女职工产假前工资的标准向其支付产假工资。比如，女职工产假前每月工资为6000元，产假为98天，那么她在产假期间可以领取的工资为6000÷30×98 = 19600元。
此外，不同地区可能还会有一些额外的产假福利和规定。有些地方会在国家规定的产假基础上增加产假天数，并且在增加的产假期间也会有相应的工资待遇规定。所以，女职工在休产假前，可以向当地的社保部门或者单位的人力资源部门详细咨询具体的政策和待遇标准。