因本人主要原因造成的交通事故算工伤吗？

在探讨因本人主要原因造成的交通事故是否算工伤这个问题时，我们需要先明确工伤认定的相关法律规定。

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。这里明确指出了，在上下班途中发生交通事故，要认定为工伤，需满足“非本人主要责任”这一关键条件。也就是说，如果本人在事故中承担主要责任，通常是不符合该条款规定的工伤认定条件的。

我们可以结合实际情况来理解。比如，在上下班途中，员工自己闯红灯导致发生交通事故，经交警认定员工负主要责任，这种情况下就很难认定为工伤。因为员工自身的主要过错行为是导致事故发生的主要原因，不符合“非本人主要责任”的要求。

不过，也有一些特殊情况需要考虑。如果员工是在工作时间和工作场所内，因工作原因外出办事发生交通事故，即便本人负主要责任，也有可能认定为工伤。因为《工伤保险条例》第十四条还规定了“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”应当认定为工伤。这种情况下，判断的关键在于是否是因工作原因。例如，员工受单位指派去其他地方送文件，在途中发生本人负主要责任的交通事故，这种因为工作外出而发生的事故，有可能被认定为工伤。

总之，因本人主要原因造成的交通事故是否算工伤，不能一概而论。在上下班途中，一般需满足非本人主要责任才能认定工伤；而在工作时间因工作原因外出发生事故，即便本人负主要责任，也有认定为工伤的可能性。具体的认定还需要结合实际情况，并按照法定程序向相关部门提出申请，由专业部门依据法律规定和事实情况进行判定。