幼师无证上岗是否犯法？

幼师无证上岗是一个在现实中较为受关注的问题，从法律层面来看，这一行为是不符合相关规定的。首先，《中华人民共和国教师法》明确规定，国家实行教师资格制度。在各级各类学校和其他教育机构中专门从事教育教学工作的人员，必须取得相应的教师资格。幼儿园教师属于教师范畴，自然也需要具备幼师资格证才能合法上岗。

从教育管理的角度，《幼儿园管理条例》也有相关要求，举办幼儿园必须具有与保育、教育的要求相适应的保育、幼儿教育、医务和其他工作人员。而幼师具备相应的资格证是保障保育和教育质量的基本条件之一。

对于无证上岗的幼师和相关幼儿园来说，会面临一定的法律后果。对于幼儿园，如果使用未取得幼师资格证的人员从事教学工作，教育行政部门可以视情节轻重，给予限期整顿、停止招生、停止办园的行政处罚。对于无证上岗的幼师个人，虽然目前并没有直接针对个人无证上岗的明确刑事处罚，但在职业发展和个人权益保障上会存在隐患。例如，无法享受正规幼师应有的待遇，在劳动纠纷中可能处于不利地位等。

此外，从保障幼儿权益的角度来看，幼师具备专业资格是确保幼儿能够接受到科学、规范教育的重要前提。无证幼师可能在专业知识和技能上有所欠缺，不利于幼儿的健康成长和发展。所以，无论是从法律规定还是实际教育需求出发，幼师都应该取得相应资格证后再上岗。