计提费用是否需要附凭证？

我是一家公司的会计，在处理账务时，对会计计提或实际发生的职工薪酬在税法上能否扣除不太清楚。如果可以扣除，具体的规定和条件是怎样的呢？担心处理不当会导致税务风险，希望了解相关法律规定。

我在公司负责财务工作，每次收到发票做账时，都不太确定摘要该怎么写才规范合适。写得太简单怕以后查账不清楚业务内容，写得太复杂又感觉没必要。想了解一下有没有相关法律规定的规范写法，该怎么写才符合要求。

我在处理公司财务时，涉及到计提税金及附加这一块。现在不清楚在计提税金及附加的期间，具体该怎么去进行结转操作，也不知道这里面有哪些法律规定和要求，希望懂的人能给我讲讲。

我在处理公司财务时，对所得税费用这一块不太清楚。不知道所得税费用到底需不需要进行结转，如果需要结转，具体该怎么操作呢？有没有相关的法律规定来明确这件事？希望懂的人能给我讲讲。

我经营着一家企业，在处理税务时遇到企业所得税调增项目的问题。不太清楚对于这些调增项目，在财务上是否需要进行账务处理。如果不做账务处理，会不会有税务风险？要是需要做，又该怎么做？希望了解相关法律规定和操作方法。

我在处理公司财务时，对应付职工薪酬和职工福利费的关系不太清楚。想知道在法律规定里，应付职工薪酬这个范畴包不包含职工福利费呢？我担心在核算和处理账务时出错，希望了解相关的准确法律规定。

我公司有一批固定资产，在财务处理上我有点拿不准。想知道从法律规定上来说，固定资产不计提折旧行不行呢？如果不计提会有什么后果？希望了解相关法律规定来正确处理公司的财务事务。

我在处理公司财务事务时，遇到了很多原始凭证。有的凭证上面有盖章，有的却没有。我不太清楚是不是所有原始凭证都得盖章，不盖章的凭证会不会没有效力？想了解一下这方面的法律规定。

我公司在业务中涉及运费计提的情况，但是我不太清楚具体该如何进行账务处理。我想知道计提运费的账务处理流程是怎样的，借方和贷方分别该计入哪些会计科目，有没有相关的法律规定或者会计准则来规范这个操作呢？

我经营着一家企业，在财务处理上遇到了预提费用的问题。不清楚企业预提的费用在计算应纳税所得额时，能不能进行税前扣除。想了解一下相关规定，知道这种情况符不符合法律要求，该怎么操作才合法合规。

我在处理公司财务时，对于管理费用这块不太清楚。在日常运营里，各项费用支出挺复杂的，不知道管理费用需不需要像其他一些费用那样进行计提。我想了解下从法律层面来看，管理费用到底会不会计提，依据是什么。

我在公司做财务，之前对管理费用做了暂估处理。现在想了解下，按照法律规定，管理费用能不能进行冲暂估操作呢？不清楚这里面的法律依据和要求，希望能得到专业解答。

我在处理公司财务的时候，有很多费用支出只有收据，没有发票。我想知道这些收据能不能作为税前扣除的依据呢？要是可以的话，有什么条件和限制吗？不太清楚相关法律规定，希望能得到解答。

我在公司做财务，现在要进行利息计提，但不清楚该附上什么单据。担心单据附错不符合财务和法律要求，影响后续的财务核算和税务申报。想了解一下在法律和财务规范上，计提利息究竟要附上哪些单据呢？

我在处理公司财务的时候，对税金及附加这一项不太清楚。不知道在法律和财务规定里，税金及附加能不能算作支出呢？我想明确这个概念，以便正确进行财务核算和税务处理，所以想了解一下相关的法律依据和规定。

我公司收到了银行手续费发票，之前没处理过这种情况，不知道该怎么入账。我想了解一下，在会计处理上有哪些步骤和要求，依据什么标准来操作，才能符合法律规定和财务规范。

我在处理公司财务时，遇到了计提成本的情况。我不太清楚在会计核算里，计提成本的时候能不能算增值税。我担心处理不好会影响税务申报和公司财务状况，所以想了解一下相关的法律规定和处理办法。

我在一家公司工作，公司有一些补助费用，像交通补助、餐补啥的。我不太清楚这些补助费用是不是得每个月都计提。我担心不计提会违反财务和法律规定，想问问从法律角度，补助费用需不需要每个月都计提呢？

我在处理公司财务的时候，对计提折旧这一块不太明白。不知道计提折旧在法律和财务规定里，到底算不算费用。我想弄清楚这个问题，因为这关系到公司成本核算和税务申报等方面，希望得到专业解答。

我在公司负责财务工作，最近在处理计提成本费用的事情。对于计提成本费用这一块，不太清楚是否一定需要发票。想了解下在法律规定上，计提成本费用的时候需不需要发票呢？是所有情况都需要，还是有特殊情况？