工人乘电梯踩空身亡是否算工伤？
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在探讨工人乘电梯踩空身亡是否算工伤这个问题之前，我们需要先明确工伤的定义。工伤，简单来说，就是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。《工伤保险条例》对工伤认定有着明确的规定。 《工伤保险条例》第十四条规定了应当认定为工伤的几种情形。其中，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。对于工人乘电梯踩空身亡的情况，关键在于判断是否符合这几个要素。 首先是工作时间。工作时间不仅仅局限于正常的上班打卡时间。如果工人是在上班期间合理的中途休息、上厕所、乘坐电梯等必要活动时间内，都可以被认为是广义的工作时间。例如，工人在工作过程中需要从一个工作区域通过电梯前往另一个工作区域，这显然是与工作相关的必要活动，期间的时间应属于工作时间。 其次是工作场所。工作场所也不只是局限于具体的车间、办公室等。从广义上讲，包括职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域。电梯作为连接不同工作区域的通道，属于工作场所的合理延伸部分。 最后是工作原因。如果工人乘坐电梯是为了开展工作，比如前往不同楼层的工作区域进行工作交接、领取工作物资等，那么这种情况下踩空身亡可以认定是因工作原因导致的。但如果工人是在工作时间内，完全出于个人私事乘坐电梯，比如去楼下取私人快递等，那么在认定工伤时就可能存在争议。 此外，《工伤保险条例》第十五条还规定了视同工伤的情形。虽然一般情况下工人乘电梯踩空身亡不太符合视同工伤的条款，但如果是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的这种视同工伤情形，也需要根据具体情况判断是否存在特殊关联。 如果工人乘电梯踩空身亡符合上述认定工伤的条件，其近亲属可以按照《工伤保险条例》的规定，从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 综上所述，工人乘电梯踩空身亡是否算工伤，需要综合多方面因素，依据具体情况，按照《工伤保险条例》的相关规定进行认定。
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