没有工作的宝妈离婚时怎么争取抚养权？

在离婚案件中，孩子抚养权的归属是许多父母关注的重点问题，对于没有工作的宝妈来说，争取抚养权可能会面临一些挑战，但并非没有机会。

首先，我们来了解一下抚养权的法律概念。抚养权是指父母对其子女的一项人身权利，拥有该权利的一方或双方，在子女成年之前，有权决定是否与子女共同生活，该权利在子女成年时即消灭。

我国《民法典》第一千零八十四条规定，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

对于没有工作的宝妈争取抚养权，以下几个方面是可以努力的方向：

证明自身有抚养能力。虽然没有工作，但可以证明自己有其他经济来源，比如有存款、有稳定的房租收入等，或者有父母愿意提供经济支持，以保障孩子的生活和教育费用。也可以提供自己有能力照顾孩子生活起居的证据，如自己一直以来对孩子的日常照顾、教育等方面付出较多。

强调孩子与自己生活的优势。如果孩子一直由宝妈照顾，与宝妈建立了深厚的感情，改变生活环境可能对孩子的成长不利，这可以作为争取抚养权的有力理由。同时，可以说明自己能够给予孩子足够的关爱、陪伴和教育，有利于孩子的身心健康和成长发展。

指出对方不适合抚养孩子的情形。如果对方存在不良嗜好，如赌博、酗酒等；或者工作繁忙，没有时间照顾孩子；又或者有家庭暴力等行为，这些都可以作为证明对方不适合抚养孩子的证据。

考虑孩子的意愿。如果孩子已满八周岁，法院在判决抚养权时会尊重孩子的真实意愿。因此，宝妈可以与孩子进行沟通，让孩子表达自己愿意和妈妈一起生活的想法。

总之，没有工作的宝妈争取抚养权需要综合考虑多方面因素，提供充分的证据证明自己能够为孩子提供一个良好的成长环境，以最大程度地争取到孩子的抚养权。