劳动仲裁是否开庭？
我和公司产生了劳动纠纷，打算申请劳动仲裁。但我不知道劳动仲裁是不是要开庭，我担心自己没有相关经验，开庭会处理不好。我想了解下劳动仲裁到底会不会开庭呀？
张凯执业律师
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劳动仲裁一般是需要开庭的。劳动仲裁开庭是指在劳动争议仲裁委员会的主持下，仲裁双方当事人就争议事项进行陈述、辩论、举证、质证等活动，以查明事实、分清责任并作出裁决的过程。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条规定，仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。第三十八条规定，当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。
从法律规定来看，劳动仲裁设置开庭环节，是为了保障双方当事人的合法权益，让双方都有机会充分表达自己的观点和诉求，提供证据来支持自己的主张。通过开庭，仲裁委员会可以更全面、客观地了解争议的事实情况，从而作出公正合理的裁决。
不过，也存在一些特殊情况。如果双方当事人达成了和解协议，或者一方撤回仲裁申请等，仲裁程序可能就不需要继续进行开庭。但这种情况是比较特殊的，正常的劳动仲裁流程中，开庭是一个重要的环节。