劳务合同是否有经济补偿金？

我最近和公司签了份劳务合同，心里一直有个疑惑。万一之后合同结束或者出现什么状况，我会不会得到经济补偿金呢？想知道在一般情况下，劳务合同在什么情形下会有经济补偿金，什么情形没有，希望能得到详细解答。
张凯执业律师
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劳务合同通常情况下是没有经济补偿金的。首先要明确，劳务合同是民事合同，它是当事人各方在平等协商的情况下，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，和劳动合同是不同的。从法律适用方面来说，劳务合同适用于《民法典》和其它民事法律调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规调整。


《中华人民共和国劳动合同法》主要规范的是劳动合同关系，其中规定的用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形并不适用于劳务合同。例如劳动合同法第四十六条规定的七种用人单位需支付经济补偿的情形，劳务合同都不涉及。劳务合同所产生的责任主要是民事责任中的违约责任和侵权责任。


不过，如果劳务合同中双方有关于类似经济补偿的特别约定，并且不违反法律法规的强制性规定，那么按照合同约定执行。另外，虽然没有经济补偿金，但如果在劳务合同履行过程中，一方存在违约行为给对方造成损失，受损方可以根据《民法典》相关规定要求违约方承担违约责任，赔偿损失。总之，劳务合同一般没有法定的经济补偿金，但有约定或符合特定民事法律规定的情况除外。

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