劳动争议案件的诉讼费是多少？

在我国，劳动争议案件的诉讼费有着明确的规定。首先，我们来明确一下什么是劳动争议案件。劳动争议案件，简单来说，就是劳动者和用人单位之间因为劳动方面的事情产生了纠纷，像劳动合同的签订、履行、解除，工资待遇、加班费用、经济补偿等问题引发的争议，通过法律途径来解决的案件。

根据《诉讼费用交纳办法》第十三条第四项规定，劳动争议案件每件交纳10元案件受理费。这是明确的法律条文规定，也就意味着，一般情况下，当事人去法院起诉劳动争议案件，无论涉及的金额大小，每件案件只需要向法院缴纳10元的诉讼费。

这个规定其实是有其特殊意义的。劳动争议案件通常涉及的是劳动者的切身利益，而劳动者相对用人单位来说，往往处于弱势地位。如果诉讼费过高，可能会让劳动者因为经济压力而放弃通过法律途径维护自己的权益。所以，规定较低的诉讼费，是为了保障劳动者能够更方便地通过法律手段解决与用人单位之间的纠纷，维护自己的合法权益。

不过，这里要注意的是，如果在劳动争议案件中，当事人还涉及到申请保全、鉴定等其他事项，那么就会产生除了案件受理费之外的其他费用。比如申请财产保全，根据《诉讼费用交纳办法》第十四条第二项的规定，申请保全措施的，根据实际保全的财产数额按照一定比例交纳费用。但这些额外的费用并不是每个劳动争议案件都会产生的，要根据具体的案件情况来确定。

总之，单纯从劳动争议案件的诉讼费（即案件受理费）来说，依据法律规定是每件10元。