劳务报酬是按次还是按月计算呢？

劳务报酬在计算和纳税等方面存在按次和按月两种不同的情况，下面为您详细解释。

首先，劳务报酬所得是个人独立从事各种非雇佣的劳务所取得的所得。在劳务报酬的界定上，《中华人民共和国个人所得税法实施条例》明确规定，劳务报酬所得，属于一次性收入的，以取得该项收入为一次；属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。

如果是按次计算的情况，比如您一次性完成了一项特定的劳务工作，像给一家公司做了一次活动策划并当场交付成果，公司支付给您的这笔报酬就属于一次性收入，应按次计算。在预扣预缴个人所得税时，每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算。

而按月计算主要针对同一项目连续性收入。例如您为某商家进行长期的线上推广服务，在一个月内持续提供劳务，那么这个月内取得的所有推广劳务收入就合并为一次，按月计算劳务报酬。按月计算时同样要进行预扣预缴个人所得税，预扣率则按照综合所得适用的个人所得税预扣率表来执行。

在实际操作中，区分按次还是按月计算劳务报酬非常重要，它直接关系到应纳税所得额的计算和最终缴纳的税额。如果划分错误，可能会导致少缴或多缴税款的情况。所以，纳税人应当准确判断自己的劳务报酬情况，按照法律规定正确计算和缴纳个人所得税。