最新的探亲费用报销规定是怎样的？

探亲费用报销规定在不同单位和不同情形下可能存在差异，下面为你详细介绍常见的一些规定及法律依据。

首先，关于适用对象。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。这里的“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。

其次，探亲假期方面。职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。

再者，费用报销标准。职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

不过，在实际操作中，很多非公有制企业也会制定符合自身情况的探亲费用报销政策，具体的报销范围、标准和条件要依据企业内部的规章制度来执行。如果你对自己所在单位的探亲费用报销规定有疑问，也可以向单位的人力资源部门进行咨询。