劳动法中关于探亲假有哪些规定？

在我国劳动法里，虽然没有直接对探亲假作出详细规定，但国务院于1981年颁布的《国务院关于职工探亲待遇的规定》对其有明确的说明。

首先，能享受探亲假的主体是在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工。并且职工与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。这里说的“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。

其次，关于探亲假的天数。职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。另外，根据实际需要还会给予路程假。

最后，在待遇方面。职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。