question-icon 劳动法对探亲婚假有哪些规定?

我准备结婚了,也想趁这个机会去探望一下远方的父母。但不太清楚劳动法里对于探亲假和婚假具体是怎么规定的,比如能休多久,休假期间工资怎么算等,希望能了解相关内容。
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  • #探亲婚假
answer-icon 共1位律师解答

劳动法以及相关法规对探亲假和婚假都有相应的规定。下面分别为您详细介绍。 首先是婚假。依据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》,职工本人结婚时,可由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。不过,各个地区会在国家规定的基础上,根据本地实际情况进行调整。比如有些地方会延长婚假天数,给予新婚夫妇更多的时间去筹备婚礼和享受蜜月。所以,具体的婚假天数,您还需要参考所在地区的人口与计划生育条例。 其次是探亲假。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》,凡是在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇。职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天。未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为20天,如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次,可以两年给假一次,假期为45天。已婚职工探望父母的,每4年给假一次,假期为20天。另外,职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资。 总的来说,婚假和探亲假都是职工依法享有的权益,在符合条件的情况下,可以向单位提出申请并享受相应的假期和待遇。但在实际操作中,不同性质的单位,在执行这些规定时可能会存在一些差异。

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